HR-professionals zijn dan ook essentieel voor het realiseren van groei binnen een bedrijf. Ook in dit vakgebied – het gaat tenslotte om Human Resources – speelt de ‘mens-factor’ een beslissende rol. Met maatwerk en een persoonlijke aanpak zorgt ECHT voor de beste match.
Voorbeelden van rollen:
HR: HR-adviseur, Recruitment/Talent Acquisition Manager, L&D Manager, HR-business Partner, HR-manager, HR-directeur, CHRO
De vakgebieden Commercie, Finance en HR zijn onmisbare schakels voor het realiseren van groei binnen je organisatie. En voor alledrie geldt dat de juiste mens op de plek het verschil maakt. . Meer weten over ons search & selectie proces? Neem contact met ons op.
Recente blogpost
We doen het ECHT samen
We doen het echt samen!!Een loze term of op feiten gebaseerd?Wat houd dat nou eigenlijk [...]
Van talent acquisitie naar acquisitie talent, de conjunctuur van de bureau recruiter
De rol van bureau recruiter is er een met vele gezichten maar met een [...]
(Over) spanning op de arbeidsmarkt
Wat een periode!! Waar we met elkaar nog aan het wennen zijn aan allerhande maatregelen [...]
Weinig beweging in de markt
Okay, er zit weinig beweging in de markt. Succesvolle mensen blijven zitten waar ze zitten [...]
Kies je enkel voor ratio, ambitie en ontwikkeling?
Een vervolgstap zetten richting nieuwe werkomgeving is voor sommigen een lastige en wordt doorgaans onderschat. [...]
In tijden van schaarste
Prachtig om te zien dat in tijden van schaarste de kracht van het netwerk zijn [...]